福建兢辉环保科技有限公司

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【职业生涯】

兢辉长提供了一整套人才培养、选拔和晋升的规划,以帮助和激励员工不断学习和提高,获得更快的发展。公司为员工提供的职业生涯发展通道是“三条线”模式,即管理职发展通道、技术职发展通道和营销职发展通道。



【实现个人职业生涯发展的方式】


培训课程规划:
1.入司岗前培训:理解公司价值观和经营理念,认同公司文化,掌握基本工作常识
2.职业素质培训:针对技能、职业素养训练
3.上岗培训:主要包括:角色意识、岗位职责、工作方法与技能
4.专业培训: 针对不同员工,为提高其专业技能提供各种不同的内部和外部训练
5.管理训练:围绕公司对管理者任职资格标准要求,职业化管理能力进行培训